Как могут уволить пенсионера с работы

    Увольнение пенсионера без его согласия

    Нашел работу с более лучшими условиями, подсказали, что пенсионер может уволиться без отработки, но работодатель отказывается увольнять на таких условиях, заявление на. Здравствуйте! В каком случае могут уволить пенсионера при слиянии или ликвидации? Администрация заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с уходом на пенсию. Мотивация: на другое предприятие 100% не возьмут.

    Оформляйте увольнение, если сотрудник, уже вышедший на пенсию, написал на ваше имя заявление. Через 2 недели со дня подписания заявления, пенсионер может считаться уволенным по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, о чем будет сделаны соответствующие отметки в его трудовой книжке.

    Все выплаты, связанные с увольнением, при этом сохраняются.

    Предупредите его, что он должен подать документы о перерасчете выплат в ПФ не позднее, чем через месяц после увольнения.

    Вызовите к себе пенсионера и предложите расстаться полюбовно, по соглашению сторон. Предложите ему материальную компенсацию за увольнение (например, оформив ее как премию за выслугу лет) или другие виды поощрения. Если вы не оформите надлежащим образом компенсацию, то потом это может быть расценено судом как взятка.

    Обязательно предупредите работника-пенсионера о будущем сокращении штатов не менее чем за 2 месяца.

    Сокращению не подлежат одинокие пенсионеры, воспитывающие ребенка, не достигшего трехлетнего возраста, или несовершеннолетнего ребенка-инвалида.

    Если вы отправили работника в неоплачиваемый отпуск, то уволить его впоследствии вы сможете, только получив по почте его заявление об уходе. При этом вы должны будете выплатить ему все причитающиеся ему деньги, не полученные за отпуск.

    Вы имеете право уволить пенсионера по состоянию здоровья, если он получил (или уже имеет) статус инвалида.

    Но перед этим вы будете должны предложить ему другую, менее тяжелую работу. Если подобной работы в вашей организации нет, уведомьте его об этом в письменном виде. В том случае, если ваш сотрудник-пеисионер стал инвалидом в результате аварии, произошедшей на работе, то уволить его вы сможете только по его заявлению или, если на предприятии проходит сокращение штатов, в последнюю очередь.

    Можно ли уволить пенсионера по инициативе работодателя и как это сделать?

    Прежде всего, увольнение сотрудника только на том основании, что он выходит на пенсию, – незаконно.

    Даже при сокращении численности сотрудников обозначение в качестве причины пенсионный возраст работника может повлечь за собой массу проблем для работодателя, в частности – обвинение в дискриминации по возрастному признаку.

    Склонение пенсионера к расторжению трудового контракта «по собственному желанию» вовсе может расцениваться, как должностное преступление.

    Могут ли уволить пенсионера с работы без его согласия?

    В некоторых случаях работодатель не против того, что сотрудник-пенсионер желает трудиться дальше, но бывают и такие ситуации, когда от работника пенсионного возраста стараются избавиться любыми путями.