Заявление работника на отпуск образец

    Как написать заявление на отпуск

    Предоставление работникам организации любого вида и различной продолжнительности обязательно должны оформляться на основании написанного ими заявления, содержащего соответствующую просьбу. Функциональное назначение рассматриваемого документа состоит в инициации процедуры предоставления работнику отпуска, с последующим изданием приказа .

    Подготовка документа производится лично работником в соответствии с установленной в организации формой. В заявлении о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска — в качестве основания — указывается график отпусков (если работнику предоставляется только часть, об этом следует указать в заявлении).

    Отметим, что в соответствии со статьей 122 ТК РФ право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы в данной организации. Предоставление последующих ежегодных оплачиваемых производится в соответствии с графиком и с учетом стажа работы сотрудника, дающего ему право на предоставление отпуска.

    Заявление на отпуск: образец и оформление

    Единой формы заявления на административный отпуск не существует.

    Пишется оно в свободной форме с соблюдением делового стиля. Обязательными реквизитами, помимо “шапки” заявления, будут причина, побуждающая просить такой и дата его окончания или его продолжительность.

    Детального описания жизненной ситуации от сотрудника конечно же не требуется, достаточно поставить отметку: “по семейным обстоятельствам”.

    Рекомендуем прочесть:  Закон об аукционах

    Как правильно написать заявление на отпуск — подробная инструкция

    Трудовой кодекс не называет четкого периода времени, когда именно и за какое количество дней до отпуска нужно писать заявление.

    Чаще всего работодатели требуют, чтобы работник уведомлял его об отпуске за две недели.

    Логично, что надобность отпуска без содержания сложно предугадать, в случае, если он требуется при событиях, которые мало от нас зависят. Это рождение ребенка или смерть ближайшего родственника.

    Пишется заявление на отпуск на листе бумаги формата А4 либо набирается на компьютере.

    Данный документ имеет такую же форму и структуру, как обычное заявление:

    1. Шапка документа.
      Размещается в верхнем правом углу листа. В ней указывается должность, наименование организации, фамилия и инициалы руководителя, которому адресовано заявление – в дательном падеже, а также должность и ФИО составителя – в родительном падеже.
    2. Заголовок документа.
      Посередине листа, под шапкой, пишется наименование документа – Заявление.
    3. Текст заявления.
      Затем следует непосредственно текст заявления, который составляется в произвольной форме. Он должен содержать просьбу о предоставлении отпуска, период и причину (в случае необходимости).
    4. Дата и подпись.
      В нижнем левом углу листа ставится дата составления документа и рядом подпись составителя.

    Он должен содержать просьбу о предоставлении отдыха, период и причину (если это не ежегодный оплачиваемый отпуск). Дата и подпись (правый нижний угол).

    Дата составления документа и подпись составителя, фамилия и инициалы.

    Cтатья 128 ТК РФ определяет, что работнику может быть предоставлен отдых без сохранения зарплаты по уважительным причинам. Понятие уважительной причины не определено законодательно и отдано на откуп работодателю.

    Если сотрудник уходит в отпуск вне графика, то он должен написать заявление на.

    Заявление понадобится, если отпуск берет новый работник, который был принят на работу после утверждения графика. Отпуска за свой счет (без сохранения зарплаты) нужно разделить на, которые организация может предоставить или обязана предоставить. Организация вправе предоставить за свой счет любому работнику при наличии у него уважительной причины (например, семейные обстоятельства).

    В дательном падеже указывается должность руководителя организации, организационно-правовая форма организации, название организации, фамилия и инициалы руководителя организации, которому это заявление адресовано.

  • В родительном падеже пишется должность заявителя и его ФИО.
    1. Посередине листа, ниже шапки, должно быть написано наименование документа.

    Как написать заявление на отпуск: правила составления и образец

    При планировании всегда указывается заранее, в какой период и какой именно работник отправляется отдыхать, даже если человек берет частичный отпуск, а не весь в один период.

    Иногда сотруднику требуется дополнительный отдых, который он может оформить не за счет организации, а за свой собственный.

    Трудовое законодательство не обязывает работодателя оплачивать этот период, как и предоставлять его работнику.